熱門精品專業(yè)眼下正是各個(gè)大學(xué)開始清理畢業(yè)生離校的時(shí)候，很多沒(méi)有找到工作的大學(xué)生，開始著了急，后悔自己沒(méi)有早點(diǎn)找上一份工作，高不成、低不就，本來(lái)想“騎驢找馬”，結(jié)果從驢上輕易跳下，馬沒(méi)騎上，只好到處跑路，還要再跑出去租房子。那么，究竟什么原因使大學(xué)生們落不下腳來(lái)？大學(xué)生實(shí)習(xí)的心態(tài)究竟是什么樣？
某公司是個(gè)小公司，別看公司不大，老板的經(jīng)營(yíng)理念很先進(jìn)，公司所有的管理、業(yè)務(wù)都幾乎都是靠軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)，還經(jīng)常進(jìn)行公司業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)方面的培訓(xùn)，能學(xué)到不少新東西。春節(jié)之后，公司陸續(xù)來(lái)了10幾個(gè)實(shí)習(xí)的大學(xué)生，都是找上門來(lái)主動(dòng)要求實(shí)習(xí)，為了這，老板還增加了兩部電腦，專供實(shí)習(xí)生用，每天還給他們講課、看光蝶來(lái)培訓(xùn)他們，想通過(guò)實(shí)習(xí)，把表現(xiàn)不錯(cuò)的實(shí)習(xí)生留下來(lái)。但是卻因?yàn)楣拘〉脑颍@些大學(xué)生一個(gè)都沒(méi)留下。
實(shí)習(xí)生小A學(xué)的心理學(xué)，是第一個(gè)來(lái)到公司的，也是干的最長(zhǎng)的一個(gè)，她是個(gè)細(xì)心的云南姑娘，雖然也有點(diǎn)倔脾氣，基本上聽話。也很好學(xué)，工作上手也還可以。但是，僅僅一個(gè)月，看到同班一個(gè)同學(xué)去了新華社所屬的一個(gè)報(bào)社作了編輯，馬上心理不平衡起來(lái)，找了要回學(xué)校寫論文的理由辭掉了實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，結(jié)果，回到學(xué)校三個(gè)月才再次找到工作，還是與這一個(gè)公司規(guī)模差不多。
實(shí)習(xí)生小B是個(gè)男生，來(lái)到公司只有兩天，除了聊天，就是上網(wǎng)、聊QQ，老板正要再看他一天，不行就炒掉，他自己就跑了。直到走的時(shí)候，連公司是做什么的還不知道。
實(shí)習(xí)生小C是個(gè)時(shí)尚女孩，上午來(lái)實(shí)習(xí)，下午就沒(méi)了影。害的老板還得給她打電話，老板說(shuō)：“你走了不要緊，起碼要打個(gè)招呼，因?yàn)閷?shí)習(xí)期間，我要對(duì)你的安全負(fù)責(zé)的。”
實(shí)習(xí)生小D是小A介紹來(lái)的，小A說(shuō)她挺好的，但是，讓老板失望的是小D并不象小A那樣肯做事，她一共作了四天，請(qǐng)了一個(gè)整天假，三個(gè)半天假，余下的三個(gè)半天就是上網(wǎng)找自己的工作，老板耐心的等了她一天，果然她自己開口說(shuō)要去一個(gè)培訓(xùn)學(xué)校，老板順?biāo)浦郏睦镎f(shuō)：這樣做事到哪里結(jié)局都是一樣的。果然，不到一個(gè)月，小D被新單位炒掉了，只好又回到學(xué)校。
實(shí)習(xí)生小E來(lái)到公司后，前幾天還算安心做事，但過(guò)了幾天，雖然還沒(méi)有想走，但是免不了上網(wǎng)查查招聘信息，還獲得一次面試機(jī)會(huì)，請(qǐng)假出去參加了面試，這些小把戲當(dāng)然瞞不過(guò)老板，老板試探地問(wèn)她是否想留下，她說(shuō)自己也說(shuō)不請(qǐng)，確實(shí)面試了一個(gè)公司。五一長(zhǎng)假后一周小E都沒(méi)有回來(lái)，等到她再次打電話說(shuō)：“很對(duì)不起，我回來(lái)晚了”老板說(shuō)：“真是太晚了，我已經(jīng)安排其他人上崗了。”當(dāng)小E來(lái)到公司，見(jiàn)到了兩個(gè)陌生的面孔，其中一個(gè)女孩坐在自己的位置上，回到學(xué)校和同學(xué)說(shuō)：“我失去了一個(gè)不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。”
實(shí)習(xí)生小F是個(gè)在別人看來(lái)很可笑的幼稚男孩，整個(gè)一個(gè)太空來(lái)的人，與周圍的社會(huì)、生活都相離太遠(yuǎn)。來(lái)到公司面試時(shí)，大談想創(chuàng)業(yè)做老板、想做公務(wù)員去從政的話，可自己的條件又離這些太遙遠(yuǎn)，給人一種天方夜潭的感覺(jué)，老板再聽了一番他的幻想和“教誨”后，就讓他回去了。
實(shí)習(xí)生小G來(lái)面試那天，就象一個(gè)檢查團(tuán)成員，進(jìn)到辦公室后，各處看了一遍，說(shuō)出話來(lái)，象個(gè)首席面試官：那你們公司成立多長(zhǎng)時(shí)間了？你們公司大嗎？有多少個(gè)員工？贏利效果怎么樣？我們來(lái)了有雙休嗎？……老板被他“面試”一番后，離開坐位說(shuō)：“你回去等消息吧！”當(dāng)然結(jié)果可想而知。
實(shí)習(xí)生小H來(lái)到公司一周了，每次老板給她布置工作，她都把臉拉下來(lái)，眉頭擰在一起象個(gè)苦瓜，不情愿的聽著，一副很無(wú)奈的表情。把一個(gè)員工三分之一的工作交給她，她也覺(jué)得：工作量太大了。能完成嗎？一周后，小H離開了公司，而老板也正有此意，沒(méi)有一點(diǎn)可惜。
實(shí)習(xí)生小I來(lái)到公司沒(méi)心情做事，只是覺(jué)得好玩。看到老板桌子上有一個(gè)視頻頭，就拿到自己桌子上，一連玩了幾天，一天老板想用，說(shuō)什么也找不到，后來(lái)，一個(gè)員工說(shuō)：在小I的桌子上，并告訴他以后不要亂動(dòng)老板的東西，小I滿不在乎的說(shuō)：“多大點(diǎn)事啊！小公司就是小氣。”
實(shí)習(xí)生小J工作總是出差錯(cuò)，一天，老板讓他發(fā)用Outlook信息軟件發(fā)郵件，小J不知道怎么發(fā)的，出了一大串“發(fā)送失敗”，老板說(shuō)：這件事并不難做呀，怎么會(huì)錯(cuò)了這么多？小J生氣了，根本不管需要程序關(guān)機(jī)游戲規(guī)則，把電腦的電源按鈕一關(guān)，就跑了出去。
實(shí)習(xí)生小K打電話到公司，接電話的人去問(wèn)老板需要面試嗎？老板說(shuō)：“來(lái)了一搭，12個(gè)不能用。要是再用實(shí)習(xí)生，那就是說(shuō)我240少點(diǎn)，260多點(diǎn)，整個(gè)我就是250。”當(dāng)接電話的人告訴小K說(shuō)老板很傷心了，不想再用實(shí)習(xí)生時(shí)，小N說(shuō)：“這幫混蛋，把我害苦了。”
宏威職業(yè)顧問(wèn)分析：
試用期，是個(gè)特殊的時(shí)期，是學(xué)生向職業(yè)人過(guò)渡的時(shí)期，是理論知識(shí)向?qū)嵺`轉(zhuǎn)換的時(shí)期，每一個(gè)應(yīng)屆生都應(yīng)該走好過(guò)渡期，幾點(diǎn)忠告供參考：
1。 在試用期間要有一個(gè)好的心態(tài)，明白試用期是我們工作的始發(fā)站，你要到達(dá)的理想目標(biāo)就從這里出發(fā)。心態(tài)不好，這山望著那山高，也不看就業(yè)大勢(shì)，也不腳踏實(shí)地做事，就是每天在那里選大公司，就是大公司的機(jī)遇到了，你拿什么做“敲門磚”，沒(méi)有養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，在大公司里還不是被炒對(duì)象。什么樣的心態(tài)將決定我們什么樣的生活。唯有心態(tài)解決了，你才會(huì)感覺(jué)到自己的存在；你才會(huì)感覺(jué)到生活與工作的快樂(lè)；你才會(huì)感覺(jué)到我所作的一切都是理所當(dāng)然。還要學(xué)會(huì)妥協(xié)，向職場(chǎng)妥協(xié)、向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)。
2。 努力工作，并在試用期里取得一定成績(jī)。大學(xué)生實(shí)習(xí)是為了學(xué)到實(shí)踐知識(shí)，找實(shí)習(xí)單位應(yīng)該追求客觀、理性、深度、廣度，只要能達(dá)到學(xué)到東西的目的，就算取得預(yù)期效果。在試用期間，雖然自己是個(gè)新人，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，但只要自己已經(jīng)盡心盡力，肯于學(xué)習(xí)，企業(yè)都是會(huì)喜歡這樣的人，老板也會(huì)給你施展才能的機(jī)會(huì)。需要逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，如果能化被動(dòng)為主動(dòng)，那么工作與成長(zhǎng)的意義就真正體現(xiàn)出來(lái)了。
3。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，千萬(wàn)不要把在大學(xué)里養(yǎng)成的壞習(xí)慣，遲到、早退、請(qǐng)假當(dāng)成家常便飯，讓人感到?jīng)]有敬業(yè)精神，很難作為企業(yè)長(zhǎng)期培養(yǎng)的人選。不僅需要具有創(chuàng)新意識(shí)、更要腳踏實(shí)地、認(rèn)真做事的態(tài)度。千萬(wàn)不要采取消極的態(tài)度，要么不去做，要么推委、拖拉，要么敷衍了事，無(wú)論哪一種情況都會(huì)對(duì)工作帶來(lái)?yè)p失。做事一定要克服馬馬虎虎的習(xí)慣，謹(jǐn)小慎微，遇事多想，仔細(xì)認(rèn)真，反復(fù)檢查；提前做些準(zhǔn)備，以免措手不及。對(duì)一些拿不準(zhǔn)的事情，一定要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)或請(qǐng)教同事。
4。學(xué)會(huì)做人做事，處理好與上司、同事的關(guān)系，在試用期間應(yīng)該學(xué)會(huì)怎么與上司交流、如何跟自己的同事溝通。使自己在最短的時(shí)間內(nèi)融入新的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，并在新的團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮作用。對(duì)于準(zhǔn)白領(lǐng)的大學(xué)生，對(duì)搞好同事關(guān)系的“游戲規(guī)則”就要有更多的了解，才能與他們和諧相處，并從中享受到融入集體所帶來(lái)的好處和樂(lè)趣。不要介入老人間的辦公室政治，避免引火燒身，避免受到排擠和孤立。
5。不但要完成好屬于自己的每一項(xiàng)工作，還要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一個(gè)人是否成熟的標(biāo)志，也是一個(gè)人能否取得人生成功的主要因素。為了一種對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)集體、對(duì)事業(yè)的責(zé)任，你必須認(rèn)真地對(duì)待那些你不愿意做的事情，而且你要想方設(shè)法把它們做好，不要總是認(rèn)為大學(xué)生的學(xué)歷與“小兒科”的事情不匹配。是你要去適應(yīng)環(huán)境和社會(huì)，而不是要求環(huán)境和社會(huì)去適應(yīng)你。
6。新人就要有新人的姿態(tài)，眼明手快，給大家留下一個(gè)好印象。這樣會(huì)給大家感覺(jué)你是個(gè)勤奮的、努力的、具有上進(jìn)心的新人。雖然每個(gè)部門和每個(gè)崗位都有自己的職責(zé)范圍，但總有一些事無(wú)法明確地劃分到個(gè)人，而這些事情往往還都是比較繁重的。這時(shí)你就該主動(dòng)去承擔(dān)下來(lái)，不管成功與否，這種知難而進(jìn)的精神會(huì)讓大家對(duì)你產(chǎn)生認(rèn)同。很有可能你會(huì)因此成為這個(gè)集體所倚重的核心人物。
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融入新集體，進(jìn)入一個(gè)新的角色，這也是對(duì)自己的一個(gè)挑戰(zhàn)，你要在這場(chǎng)挑戰(zhàn)中戰(zhàn)勝困難、戰(zhàn)勝自己，使自己走好過(guò)渡期的路，早日成為一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)有才能的人，從而跨入自己心儀的公司和職位。
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