引子：比爾·蓋茨沒上完大學(xué)，成為世界首富；李嘉誠沒上過大學(xué)，成為香港首富。如果你沒上過大學(xué)，難道甘于平庸？據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，90%的企業(yè)家都非名校出身，證實(shí)成功并非上大學(xué)一條路。在新華，也有一大批成功學(xué)子，他們通過學(xué)習(xí)緊缺IT技能，從一個“無學(xué)歷”、“無技能”、“無經(jīng)驗(yàn)”、“無未來”的初、高中畢業(yè)生，成為令人羨慕的職場精英。現(xiàn)在，讓我們來一一解讀他們的成長歷程，看一看，年薪十萬是怎樣煉成的。

       王超，06年9月帶著夢想和父母的期盼，來到新華電腦專修學(xué)院，就讀于新華365國家緊缺型人才培養(yǎng)計劃—電子商務(wù)高級應(yīng)用專業(yè)0605班。一年的學(xué)習(xí)生涯中，他做過學(xué)生干部，組織過大型校園活動，鍛煉了自己組織策劃和與人交流的能力。在這一年的學(xué)習(xí)中，他也做過“調(diào)皮搗蛋生”。“記得有一次我犯了錯，學(xué)管服務(wù)中心的宋主管耐心的跟我聊了很久。也就是那一次，我感覺，曾經(jīng)的自己還真是個孩子，還不太懂事。” 幸而那時的叛逆只是青春時期的一個特征。 
       成長的過程，有挫折也有收獲。“當(dāng)時在老師的指導(dǎo)下，我組織過一場名為“感恩的心”的大型簽名活動。當(dāng)時覺得自己在組織和與人交流方面還有點(diǎn)能力。在后來的工作中，這件事情也給我很多信心。我覺得我能行。” 

為了更遠(yuǎn)的目標(biāo)，更大的理想，王超依然放棄了年薪十萬的崗位，與學(xué)長劉亮攜手，共創(chuàng)未來。
圖為王超和劉亮合影(左為王超，右為劉亮) 

       網(wǎng)絡(luò)營銷時代工作機(jī)會非常多，王超畢業(yè)后順利進(jìn)入了上海南群廣告公司。在這家公司，60%的骨干，都是新華畢業(yè)學(xué)子。王超到了這里，在學(xué)長、學(xué)姐的帶動下，成長的很快。當(dāng)然，開始時也吃了不少苦。“記得有一次我去拜訪客戶，途中突然下起了大雨，衣服全被淋濕了，很狼狽。但我想想公司里已經(jīng)成為公司領(lǐng)導(dǎo)的校友們，便告誡自己：未來，就應(yīng)該是這么拼出來的！”當(dāng)然，他拼出來了，那時王超做到了上海南群廣告公司的銷售部經(jīng)理。月薪達(dá)萬元。 
       對于一般人，對于他現(xiàn)在的年齡，這份工作已經(jīng)非常不錯了。但是對于王超來說，這并不是終點(diǎn)，他還有更遠(yuǎn)的目標(biāo)，更大的理想…… 
       “現(xiàn)在我們兩個一個主內(nèi)，一個主外！”關(guān)于王超，創(chuàng)辦上海信橋信息科技有限公司的新華學(xué)子劉亮如是說。在上海信橋信息科技有限公司，隨著企業(yè)員工越來越多、規(guī)模越來越大和產(chǎn)品研發(fā)的需要，劉亮不得不尋找一個幫手，而這與一直尋求更廣闊發(fā)展空間的王超不謀而合。現(xiàn)在的王超，已成為劉亮的合作伙伴。作為公司的副總，王超主要負(fù)責(zé)人力資源與管理，在職期間，他的管理能力也在不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷提高，人生舞臺也更加寬廣。

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